2026年3月26日，安徽来思律师事务所与柳园社区联动，在辖区工会驿站进行常态化法律咨询援助。
互联网平台经济的蓬勃发展带动就业形式和形态发生深刻变迁，灵活就业已成为重要的就业形式之一。快递、外卖和网约车等行业聚集了大量的灵活就业人员，他们以弹性、灵活的就业形式存在，形成新业态从业人员。如何保障新业态从业人员的劳动权益成为一个不可忽视的问题。

（安徽来思律师事务所施敏婵律师及律师助理邢佳芳参加法律咨询活动）

施律师向外卖骑手们说明，如何认定劳动关系主要从这几个方面考量：工作时间/工作量的自主决定程度；是否受算法控制；是否遵循平台工作规则、劳动纪律等。穿透合同外观，综合要素判断，以支配性劳动管理为核心认定劳动关系。同时对于他们关心的如何固证也进行了详细的说明。
另外，针对劳动合同签订、工伤赔偿、社保缴纳等具体问题进行“靶向”解答，手把手教外卖骑手们如何留存考勤记录、工资条等关键证据。

从业者最为关心的是“发生交通事故如何维权？”，律师们也围绕这点进行了重点解释说明。
城市因你而快，法律为你而来。让我们携手，让每一份汗水都得到尊重，让每一份权益都有法可依！

供稿：安徽来思律师事务所